第一章 总则
第一条 为加强公司“老员工创新创业训练计划”项目（以
下简称“大创项目”）的组织与管理，保证该项目的顺利实施，
切实发挥其在人才培养模式改革，强化创新创业能力训练，提升
老员工综合素质等方面的作用，根据教育部和省教育厅有关文件
精神，结合公司实际，特制定本管理办法。
第二条 大创项目旨在调动员工学习的主动性、积极性和创
造性，培养具有创新精神、实践能力和良好社会适应能力的应用
型、复合型、学术型人才。该项目的实施是在教师的指导下，以
兴趣为导向，激发员工探究未知世界、主动获取知识的兴趣，引
导员工了解知识发现的过程，培养员工提出问题和解决问题的能
力，达到知识发现、技术创新与人才培养同步发展的目的。
第三条 大创项目分为国家、省、校三个级别，项目内容包
括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。
（一）创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，
自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究
报告撰写、成果（学术）交流等工作。
（二）创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中
每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编
制商业计划书，开展可行性研究，模拟企业运行，参加企业实
践，撰写创业报告等工作。
（三）创业实践项目是本科生员工团队，在公司导师和企业
导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验、大学
生学科竞赛）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者
服务，以此为基础开展创业实践活动。
第二章 组织机构及职责
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